Коллективный договор «Свезы» вошел в тройку лучших в Вологодской области

Коллективный договор комбината «Свеза» в Новаторе занял третье место среди предприятий численностью до 700 человек в Вологодской области. Лесопромышленное предприятие третий год подряд входит в тройку лидеров в регионе.

Конкурсная комиссия оценила не только ряд количественных показателей, в числе которых уровень средней зарплаты, количество социальных программ и инвестиции предприятия в них, а также учла мероприятия по охране труда, дополнительные льготы и компенсации, к которым не обязывает Трудовой кодекс.

Например, в этом году «Свеза» расширила социальный пакет, который предусмотрен для всех сотрудников комбинатов группы. Почти в 1,5 раза была увеличена субсидия на льготное питание, предусмотрен бесплатный трансфер от дома до работы и обратно, медицинские осмотры, санаторно-курортное лечение, летний отдых детей и многое другое. Кроме того, в апреле в компании прошел пересмотр заработных плат и выплачена годовая премия сотрудникам.

«Победа в престижном региональном конкурсе — показатель эффективной работы с коллективом и подтверждение того, что компания создает благоприятные условия для работы и развития своих сотрудников. Мы постоянно работаем над расширением социального пакета, улучшаем условия труда и безопасность производственных процессов. Все эти меры высоко оценила конкурсная комиссия, и новаторская «Свеза» вновь оказалась в тройке лучших на Вологодчине», — прокомментировала Татьяна Болдицева, руководитель службы по организационному развитию и персоналу новаторской «Свезы».

Смотр-конкурс «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников» проводится в Вологодской области ежегодно. Мероприятие выявляет те предприятия и организации региона, где приняты наиболее эффективные и социально наполненные коллективные договора.