Первая встреча Анатолия Фришмана с сотрудниками комбината в Тюмени

5 марта состоялась первая информационная встреча генерального директора и топ-команды компании «Свеза» с сотрудниками Тюменского фанерного завода. Встреча была организована в связи с закрытием сделки по покупке завода. Её основной целью стал диалог с работниками о перспективах развития, планах по интеграции и дальнейшей совместной работе.
Первая встреча Анатолия Фришмана с сотрудниками комбината в Тюмени
Первая встреча Анатолия Фришмана с сотрудниками комбината в Тюмени
5 марта состоялась первая информационная встреча генерального директора и топ-команды компании «Свеза» с сотрудниками Тюменского фанерного завода. Встреча была организована в связи с закрытием сделки по покупке завода. Её основной целью стал диалог с работниками о перспективах развития, планах по интеграции и дальнейшей совместной работе. Анатолий Фришман рассказал сотрудникам Тюменского фанерного завода о том, что интеграция не является просто механическим объединением, а открывает дополнительные возможности для совместного развития бизнеса, с учётом лучших практик комбинатов фанеры «СВЕЗЫ» и тюменской площадки. Главная ее задача - совместными усилиями сохранить и преумножить эффективные инструменты работы. Так, уже в ближайшие три года планируется увеличить объемы производства тюменского комбината на 30%, что даст ТФЗ дополнительные возможности для развития и реализации инвестпроектов. Это довольно амбициозные планы, которые, по словам Анатолия Фришмана, напрямую зависят от того насколько эффективно будет проведена интеграция.

Также генеральный директор подробно рассказал сотрудникам комбината о компании «Свеза» - о её истории, текущем положении дел, стратегических и ближайших задачах. Анатолий Фришман заявил, что слияние двух корпоративных культур – непростой и длительный процесс, но в то же Тюменский завод и «Свеза» имеют много общего. Это прежде всего многолетний опыт работы в лесопереработке, авторитет на экспортном рынке, профессионализм сотрудников.

Отвечая на вопрос о планируемых изменениях, Анатолий Фришман особо отметил: «Чтобы процесс интеграции прошел спокойно и безболезненно, в первую очередь, для сотрудников завода, в 2018 году кардинальных изменений в организационной структуре и кадровом составе, по уровню заработной платы и социального пакета, а также в производственных процессах не планируется. Прежде чем что-то менять, нужно внимательно проанализировать то, что уже есть и запланировать постепенные изменения там, где это необходимо».

Кроме того, вчера генеральный директор «СВЕЗЫ» встретился с губернатором Тюменской области Владимиром Якушевым. Анатолий Фришман рассказал главе региона о планах по развитию компании и ее нового тюменского актива. Тюменские власти со своей стороны пообещали «СВЕЗЕ» поддержку в реализации инвестиционных проектов и других проектов по развитию ТФЗ.

Остались вопросы?

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и  Политикой в отношении ПДн, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Отклонить все

请在微信中

扫描二维码

qr-код