Сотрудники «Свезы» поступили в профильные вузы

Лесопромышленная группа «Свеза» поддерживает профессиональное развитие сотрудников и заботится о подрастающем поколении. Перед Первым сентября компания отметила успехи работников, поступивших в этом году в высшие учебные заведения, а также помогла семьям подготовить детей к школе.

День знаний — это праздник, который символизирует стремление к науке и новым открытиям не только для школьников и студентов, но и для уже опытных профессионалов. «Свеза» поддерживает карьерный рост своих сотрудников, создавая все условия для их комфортного обучения. В этом году 12 работников компании решили повысить квалификацию, поступив в профильные вузы на специализированные программы. При этом десять человек уже получают высшее образование в сфере ЛПК.

Так, четыре сотрудника комбината «Свезы» в Петербурге поступили в Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет. Кроме того, среди работников предприятия теперь есть студенты Уральского государственного лесотехнического университета, Вятского государственного университета и других крупных научных центров. Они будут осваивать такие программы, как «Организация и управление лесопромышленным производством», «Лесоинженерное дело», «Дизайн и конструирование мебели», «Технологический менеджмент в лесном бизнесе» и другие.

Служба по работе с персоналом «Свезы» помогала сотрудникам в поступлении и поддерживает их в учебе. Например, с работниками проводятся консультации по таким вопросам, как подготовка документов для поступления, наполнение образовательных курсов, сдача экзаменов и многим другим. Все поступившие в этом году будут учиться по специально разработанному для них плану, который позволяет успешно совмещать занятия с работой. Кроме того, как и все студенты, они будут получать вместе с зарплатой академическую стипендию.

«В «Свезе» мы особенно ценим стремление наших сотрудников расти и развиваться вместе с компанией. Поэтому всегда идем навстречу, предоставляя оплачиваемый учебный отпуск на время сессий и подбирая удобный рабочий график. Кроме того, компания проявляет заботу о подрастающем поколении — нашем будущем. В новом учебном году более 200 детей сотрудников впервые пошли в школу. По этому случаю «Свеза» подарила каждому первокласснику набор школьных принадлежностей или сертификат на их покупку, а также организовала различные образовательные и досуговые мероприятия», — прокомментировала Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза».

Так, в регионах присутствия группы в честь Дня знаний для ребят были проведены тематические праздники, экскурсии и мастер-классы.