«Свеза» наняла более 100 человек по программе «Приведи друга»

Лесопромышленная группа «Свеза» смогла привлечь в коллектив комбинатов 102 новых сотрудника после тестового запуска полномасштабной программы «Приведи друга». Успешный подход по поиску новых сотрудников решено продлить. 

Подбор персонала по рекомендации ведется в «Свезе» не один год. Однако до недавнего времени к нему обращались лишь эпизодически, для закрытия вакансий по конкретным специальностям и потребностям комбинатов.

Осенью 2023 года в компании была запущена полномасштабная программа «Приведи друга». Сотрудники, по рекомендации которых на комбинаты трудоустроились их знакомые, стали получать единовременную денежную премию. Такой подход оказался действенным, по итогам года коллектив «Свезы» за счет обновленной программы рекомендаций увеличился на 102 человека. Поскольку тестовый запуск проекта показал позитивный результат, было принято решение продлить его действие до июня 2024 года.

«Для решения вопроса кадрового голода группа «Свеза» применяет комплексный подход к системе управления и вознаграждения сотрудников. В рамках программы «Приведи друга» была увеличена сумма единовременного вознаграждения действующему сотруднику. По истечению трех месяцев испытательного срока сумма премии за трудоустройство друга составляет 10 тыс. рублей», — рассказала Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза».

Информацию об актуальных вакансиях «Свеза» размещает на всех доступных платформах и сайтах по подбору персонала. Кроме того, компания сотрудничает и с учебными заведениями в регионах присутствия своих комбинатов. Благодаря чему молодые специалисты получают не только актуальные знания и навыки, востребованные в лесопромышленной отрасли, но и рабочее место на производстве «Свезы».