«Свеза» поддержала создание учебного полигона в Вологодской области

9 октября 2019 года в мэрии Череповца состоялось подписание соглашения об организации учебного полигона в области лесозаготовки и деревообработки.
«Свеза» поддержала создание учебного полигона в Вологодской области
«Свеза» поддержала создание учебного полигона в Вологодской области
9 октября 2019 года в мэрии Череповца состоялось подписание соглашения об организации учебного полигона в области лесозаготовки и деревообработки.  Крупнейшие лесозаготовительные и деревообрабатывающие предприятия Вологодчины договорились совместно заниматься подготовкой кадров и повышать престиж рабочих специальностей.

Учебный полигон будет создан на базе Череповецкого лесомеханического техникума им. В.П. Чкалова. Помимо «Свезы» в подписании соглашения приняли участие Череповецкий фанерно-мебельный комбинат, Управляющая компания «Череповецлес», группа компаний «Вологодские лесопромышленники».

В рамках сотрудничества планируется реализовать ряд важнейших мероприятий, в том числе разработку и реализацию новых программ профессионального обучения, повышение квалификации и профессиональной переподготовки в соответствии с запросами предприятий-участников соглашения, обновление материально-технической базы образовательного учреждения.

Только до конца года «Свеза» инвестирует более 2 млн рублей в создание учебной лаборатории автоматизации технологических процессов на территории техникума. В дальнейшем данная лаборатория позволит готовить молодых людей по таким специальностям как слесари, электрики, механики и т.п.

Плановая программа «Свезы», нацеленная на повышение кадровой защищенности, делает акцент на системной работе со средними и высшими учебными заведениями, которые находятся недалеко от комбинатов компании и предлагают целевое обучение по техническим позициям. Такой подход важен для организации конкретных направлений и факультетов по востребованным специальностям, а также преодоления разрыва между системой образования и реальными потребностями современных компаний.

Кроме того, в компании действует программа летних стажировок, которая позволяет привлекать студентов на трехмесячную практику и затем, по результатам стажировки, трудоустраивать их. Полное погружение предоставляет возможность взглянуть на работу изнутри. За три года существования программы более 100 стажеров получили уникальную возможность стать ключевыми участниками в процессах разработки и внедрения стратегических проектов крупнейшего производителя березовой фанеры.

Остались вопросы?

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и  Политикой в отношении ПДн, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Отклонить все

请在微信中

扫描二维码

qr-код