«Свеза» привлекает педагогов в Мантурово

Лесопромышленная группа «Свеза» поддерживает подготовку молодых кадров по специальностям «Педагог» и «Муниципальный служащий». Благодаря региональному целевому направлению на обучение в ссузах и вузах, а также дополнительным стипендиям от компании, студенты таких направлений смогут возвращаться работать в школы Мантуровского муниципального округа Костромской области.

Кадровый голод затронул не только промышленные предприятия, но и сферу образования. В рамках программы социально-экономического развития (СЭР) города Мантурово – трехстороннего соглашения, подписанного в 2021 году губернатором Костромской области, муниципалитетом и руководством компании «Свеза», было принято решение выплачивать стипендии не только студентам-медикам, но и учащимся по специальностям «Педагог» и «Муниципальный служащий».

«Свеза» взяла это обязательство на себя и предложила студентам возможность получения ежемесячной дополнительной материальной помощи в размере от 2 тыс. до 5 тыс. рублей при условии заключения целевого договора с администрацией Мантуровского муниципального округа. Первую выплату от компании в этом году получили 19 студентов вузов и ссузов.

«Профессия педагога, на мой взгляд, одна из самых важных и значимых для общества. Учителя формируют в подрастающем поколении навыки и качества, которые пригодятся в жизни и в будущей профессии. Очень ценно, что компания «Свеза» поддерживает студентов нашего профиля. Это не только облегчает учебу, но и дает им возможность вернуться в родной край, чтобы начать собственный карьерный путь и внести вклад в воспитание и подготовку юных жителей Мантурова», — подчеркнула Мария Кузнецова, будущий преподаватель истории и обществознания.

Отметим, что программа СЭР заканчивается в 2024 году, но компания «Свеза» намерена продолжить выплачивать стипендии и дальше.

«Сегодня организации особенно нуждаются в молодых кадрах. Мы осознаем важность профессий учителя и муниципального служащего, поэтому активно поддерживаем тех, кто нашел в них свое призвание. Помимо выплаты стипендий, «Свеза» реализует ряд других проектов, направленных на развитие кадрового потенциала. Компания сотрудничает с учебными заведениями и предоставляет стажировки на предприятиях группы. Наша цель – создать комфортные условия для того, чтобы начинающие специалисты оставались в регионе, способствовали его развитию и процветанию», — подчеркнул Никита Тереханов, директор комбината «Свеза» в Мантурове.

Рекомендованные статьи