«Свеза» решает проблему нехватки врачей на Вологодчине

Дефицит медицинских кадров, особенно на отдаленных территориях Великоустюгского округа, требует комплексного решения. Нехватка врачей узкой специализации, фельдшеров и медсестер — серьезная проблема, с которой борются государство и бизнес. Власти активно привлекают студентов в медицинские вузы и финансируют программы поддержки врачей. В прошлом году к этой работе присоединилась компания «Свеза».

В рамках трехстороннего соглашения о социально-экономическом развитии Великоустюгского округа, в 2024–2026 годах лесопромышленная группа направит на развитие местного здравоохранения порядка 30 млн рублей.

Масштабная программа социальных инвестиций «Свеза Рядом» решает самые острые проблемы местной медицины. Так, в 2025 году компания уже инвестировала около 7 млн рублей на единовременные выплаты фельдшерам, медицинским сестрам и врачам узких специальностей, которые впервые поступают на работу в учреждения здравоохранения Великоустюгского округа.

Кроме того, иногородние работники медицинской сферы получат от компании денежную компенсацию за аренду жилья. Такой подход к решению проблем кадрового голода уже доказал свою эффективность в 2024 году. Общими усилиями власти и бизнеса в Великоустюгский округ удалось привлечь более 40 молодых медиков.

В рамках национального проекта «Здравоохранение» федеральные средства также направляются на строительство и модернизацию фельдшерско-акушерских пунктов на селе. «Свеза» включилась в это направление и инвестировала еще 7 млн рублей на оснащение сельских ФАПов и поликлиник Великоустюгского округа новой мебелью и медицинским оборудованием. Уже в этом году сотрудники учреждений и пациенты смогут оценить обновления.

«Для нас важно, чтобы медицина в регионах присутствия компании была на хорошем современном уровне, а у молодых специалистов были основания рассматривать родной регион как место для профессионального и личного развития. Результат совместной с властями работы по привлечению кадров в здравоохранение дает осязаемые результаты, и мы продолжим поддерживать это направление. Параллельно с решением кадрового вопроса инвестируем в материально-техническую базу учреждений, чтобы создать для врачей и пациентов комфортные условия», — прокомментировала Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании «Свеза».