«Свеза» в Пермском крае продолжает развивать программы социальной поддержки сотрудников

Комбинат «Свеза» в Уральском (Пермский край) ежегодно реализует комплекс мер, направленных на поддержание здоровья сотрудников. Закрепленные в Коллективном договоре обязательства работодателя включают в себя, в том числе, программы ДМС, медпомощь на производстве, санаторно-курортное лечение для работников и их детей. Объем выделенных средств на социальную поддержку персонала комбината в 2022 году составляет порядка 5 млн рублей.

Филиал «Свезы» в Пермском крае продолжает развивать программы социальной поддержки сотрудников. Программы ДМС включены в социальный пакет сотрудников комбината с 2018 года.

В текущем году примерно 500 сотрудников получили дополнительное медицинское обследование по программам ДМС, что на 20% больше прошлого года. Само обследование предполагало оказание лечебно-диагностических услуг, лабораторных, иных методов исследования, включая УЗИ-диагностику. Только на амбулаторно-поликлиническое обслуживание в 2022 году предусмотрено около 2,7 млн рублей.

Помимо программы ДМС «Свеза» внедряет и другие меры социальной поддержки: санаторно-курортное лечение работников, компенсацию затрат на отдых в детском лагере для детей сотрудников, дотации на питание, организацию доставки и материальную помощь персоналу в различных жизненных ситуациях. В 2022 году на эти цели выделено около 2,3 млн рублей.