«Свеза» вновь подтвердила статус одного из лучших российских работодателей

Лесопромышленная группа «Свеза» в 2025 году снова подтвердила статус одного из ведущих работодателей России. Компания вошла в ТОП-50 лучших работодателей по версии РБК и получила «золото» в рейтинге Forbes по ESG-повестке.


«Свеза» вновь подтвердила статус одного из лучших российских работодателей
«Свеза» вновь подтвердила статус одного из лучших российских работодателей

Рейтинг ведущих российских работодателей РБК анализировал компании по 40 показателям, включая условия труда, уровень оплаты, возможности профессионального развития и корпоративную культуру. В исследовании 2025 года приняли участие более 380 организаций из различных отраслей экономики. «Свеза» вошла в первую группу рейтинга РБК, заняв место среди топ-50 работодателей России, и оказалась в числе 20 лучших промышленных компаний страны.

Ключевым фактором сильных позиций «Свезы» в исследовании РБК стала ее кадровая политика. Группа обеспечивает безопасные и современные условия труда, последовательно повышает заработную плату, развивает программы обучения и наставничества, создает понятные карьерные траектории. Важной частью корпоративной среды является поддержка инициатив сотрудников — действующие грантовые конкурсы позволяют реализовывать социальные и волонтерские проекты в регионах присутствия.

Отдельным результатом стала оценка «Свезы» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. Он анализирует деятельность более 200 компаний по направлениям «Экология» (E), «Сотрудники и общество» (S) и «Корпоративное управление» (G). Группа «Свеза» была отнесена к золотой категории.

С 2019 года компания реализует ESG-стратегию, ориентированную на повышение ресурсоэффективности и экологическую модернизацию производств, развитие территорий и улучшение качества жизни в регионах. За это время «Свеза» инвестировала миллиарды рублей в проекты «зеленой» энергетики, биоэкономики замкнутого цикла, образование, здравоохранение и спортивную инфраструктуру.

«Включение в ТОП-50 работодателей РБК и получение «золота» Forbes — это признание нашей системной работы как с командой, так и с территориями присутствия. Мы создаем среду, в которой людям комфортно работать и развиваться, и видим, как вовлеченность сотрудников становится драйвером изменений и роста», — отметила Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу «Свезы».

Остались вопросы?

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и  Политикой в отношении ПДн, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Отклонить все

请在微信中

扫描二维码

qr-код