Виртуальная реальность компании «Свеза» стала финалистом XIII конкурса корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR
Тренажер виртуальной реальности разработали на комбинате в Костроме, чтобы работники отрабатывали безопасные действия на производственном оборудовании. Для них сымитировали условия, максимально приближенные к реальным, чтобы персонал мог закрепить навыки решения потенциально опасных ситуаций на производстве. Была подготовлена детальная 3D модель роликовой сушилки, а также запрограммирован сценарий, полностью имитирующий реальные условия на участке.
«Подобный проект для нас был первым, - рассказывает Надежда Черёмушкина, руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Костроме. – Однако у нас все получилось: и создание реалистичной 3D-модели, и программирование сценариев, и обучение персонала. Сейчас, благодаря виртуальному тренеру, мы свели к нулю травмы сотрудников на оборудовании. В дальнейшем планируем продолжать внедрять VR-инструменты в производства других комбинатов компании. За такими проектами будущее».
Реализация проекта позволила сократить небезопасные действия операторов на 67% и достичь нулевого уровня травматизма на этом участке работ, а также увеличить объём выпускаемой продукции за счет сокращения времени простоев. Экономический эффект реализации проекта превысил 12 млн руб. в год.
Конкурс корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR, организатором которого выступает Деловое объединение России «Ассоциация менеджеров», проходит с 2008 года. В рамках мероприятия компании-номинанты представляют лучшие практики в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. В этом году в финале конкурса были представлены проекты таких компаний как «Свеза», СИБУР, Росатом, Uniliver и «Монополия».
Проект PEOPLE INVESTOR помогает выявлять и распространять лучший инновационный опыт, объединять в сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы — сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация.
Остались вопросы?
