«Золотые руки» работников «Свезы» отмечены на областном уровне
«Мне нравится, что производство — это живой процесс. Даже небольшое изменение технологии может сильно повлиять на качество фанеры. Когда видишь, что удалось решить сложную задачу или улучшить процесс, появляется мотивация двигаться дальше», — поделился Роман Павлов.Лауреатом в номинации «Мастер золотые руки» признан слесарь ремонтник Евгений Латушкин, отдавшийпроизводству более 25 лет. Евгений Сергеевич отвечает за ремонт и наладку сложного оборудования, включаягидро и пневмоаппаратуру и металлорежущие станки. Его работа напрямую влияет на стабильность производства. Только за прошлый год благодаря усилиям ремонтной бригады, в составе которой трудится Евгений, эффективность оборудования комбината выросла на 8,3 %.
В номинации «Верность профессии» награду получила контролер деревообрабатывающего производства Ирина Федорова. 42 года трудового пути она посвятила костромскому комбинату, пройдя вместе с ним разные этапы развития. Ирина Вячеславовна известна в коллективе как человек, на которого можно положиться. Она быстро находит решение в сложных ситуациях и всегда готова помочь коллегам. Кроме того, Ирина — опытный наставник: она обучила десятки новых контролеров, многие из которых сегодня трудятся рядом с ней.
«Когда видишь, как новичок постепенно приобретает уверенность в профессии, понимаешь, что это и есть настоящая ценность работы. Мы не просто проверяем качество — мы его создаем», — отметила Ирина Федорова.Награду в номинации «Профсоюзный лидер» получила Ольга Штыканова, контролер на участке ламинированных древесно стружечных плит. За 24 года на комбинате Ольга Владимировна стала не тольковысококвалифицированным специалистом, знающим все о продукции предприятия, но и важной опоройколлектива. Она активно участвует в решении рабочих вопросов, помогает коллегам и передает знания молодымсотрудникам, показывая на собственном примере, как важно относиться к делу ответственно и внимательно.
«Лидерство проявляется в ежедневной поддержке и готовности взять на себя ответственность, — считает Ольга. — Когда люди видят, что ты делаешь свою работу честно, они начинают доверять и прислушиваться».Профессионализм сотрудников и преемственность опыта отмечает и руководство комбината. «Наши сотрудники — основа производства. Мы заинтересованы в том, чтобы опыт и знания передавались новым поколениям, а у специалистов была возможность развиваться и предлагать свои идеи», — подчеркнул Виктор Тихонов, директор комбината «Свеза» в Костроме.
Остались вопросы?