Долгосрочная стратегия развитии компании

strategy_2030

Запуск собственной лесозаготовки. Это помогло «Свезе» стать вертикально-интегрированным холдингом и усилило ее сырьевую безопасность. Особое внимание компания уделяет ответственному лесопользованию, соблюдению требований российских и международных стандартов, а также контролю цепочки поставок. «Свеза» отдает предпочтение местным заготовительным компаниям, что также вносит вклад в развитие регионов присутствия.

Запуск нового направления по выпуску биопродуктов. Топливные брикеты, биоуголь и дрова изготавливаются из твердо-древесных материалов, которые являются побочными продуктами основной деятельности «Свезы». Они углеродно-нейтральны и приближают комбинаты к работе по модели безотходного производства.

Подписание соглашения с властями Костромской области о реализации программы социально-экономического развития муниципального округа Мантурово, для которого комбинат «Свезы» является градообразующим. Как ответственный работодатель компания прикладывает все усилия, чтобы создать в городе комфортную среду обитания. Всего за три года в рамках программы были реализованы более 50 мероприятий на общую сумму 5 млрд рублей. Самыми заметными из них стали газификация населенного пункта, капитальный ремонт, оснащение окружной больницы и многое другое.

Подписание соглашения о развитии региона с администрацией Тотемского района Вологодской области. В рамках этого проекта «Свеза» реализовала множество мероприятий в области здравоохранения, благоустройства, культуры и развития инфраструктуры. Также компания начала использовать новые форматы реализации проектов как инициативное бюджетирование.

Подписание соглашения с властями Пермского края о реализации программы социально-экономического развития поселка Уральский, в котором комбинат «Свезы» является градообразующим. С этого момента компания, региональные и районные власти инвестировали в поселок почти 200 млн рублей. Самыми яркими проектами стали обустройство местной школы, больницы и Дома культуры, берегоукрепление набережной, а также организация профильного направления «Технология деревообработки» в Нытвенском многопрофильном техникуме.

Расширение мощностей на комбинате «Свеза» в Пермском крае на 40 тыс. м3 в рамках стратегического проекта «Уральский +40». Совокупные инвестиции в программу составили 3,6 млрд рублей. На эти средства были реализованы проекты по повышению операционной эффективности, улучшению условий труда, установке нового современного оборудования, что повысило качество продукции. Важнейшим проектом также стало строительство новой теплоцентрали. В целом, программа повысила производительность предприятия на 25%.

Запуск бизнеса по развитию и интеграции технологий на основе искусственного интеллекта «Свеза СматЛайн». «Свеза» традиционно находится в поиске новых точек роста и решений, которые помогают развитию лесопромышленного комплекса и других отраслей. Деятельность этого подразделения особенно важна сейчас, когда многие поставщики оборудования ушли с российского рынка. Кроме того, решения, которые предлагает «Свеза СмартЛайн», не просто повышают эффективность работы промышленных предприятий, но и способствуют заботе об окружающей среде. Например, только один сканер дефектов помогает сохранить 400 га леса и значительно сокращает углеродный след.

Расширение мощностей на комбинате в Вологодской области на 52 тыс. м3. Проект «Новатор +52» стал одним из стратегических для «Свезы» — компания вложила в него 6,5 млрд рублей. Эти средства были направлены на запуск новых производственных линий, установку современного оборудования и улучшение условий труда. В конечном счете этот проект повысил операционную эффективность всей компании, а также увеличил долю глубокой переработки древесины и объем выпуска фанеры в регионе до 200 тыс. кубометров ежегодно.

Подписание соглашения с Вологодской областью о реализации программы социально-экономического развития Великоустюгского округа. Для «Свезы» развитие регионов присутствия является стратегическим приоритетом. Стоимость 40 запланированных мероприятий составляет 1,2 млрд рублей. Они направлены на решение наиболее острых проблем социальной жизни района: улучшение транспортной инфраструктуры, благоустройство общественных территорий, оснащение учебных заведений и больниц современным оборудованием.

Приобретение картонно-бумажного комбината «КАМА». Таким образом, «Свеза» диверсифицировала свой продуктовый портфель и вышла на рынок картонно-бумажной продукции. Это усилило операционную эффективность компании и увеличило ее вклад в углубление переработки древесины – одну из ключевых задач, которые стоят перед российским лесопромышленный комплексом.


Расширение производственных активов «Свезы». В состав группы вошли три новых предприятия: «ММПОФ ПЭКЭДЖИНГ» — специализируется на производстве картонной упаковки для продуктов питания, средств гигиены и другой FMCG-продукции. «ММПОФ РОТОГРАВЮР» — занимается выпуском картонной упаковки для табачных изделий, а также «Невские грани» — производит ободковую бумагу для сигаретных фильтров. Эти приобретения стали важным шагом в диверсификации бизнеса, укреплении позиций компании на рынке и создании значительного синергетического эффекта.


2019
2020
2021
2021
2022
2022
2024
2024
2024
2024
2024

Клиентоцентричность

Главная цель «Свезы» — успех наших клиентов. Мы создаем продукты, которые идеально подходят им по всем параметрам и раскрывают потенциал их бизнеса.
Клиентоцентричность
Операционная эффективность

Операционная эффективность

В основе стратегии «Свезы» лежит непрерывное совершенствование бизнес-процессов. Мы поставили перед собой цель стать ориентиром для отрасли и раскрыть потенциал изделий из древесины, находя для них новые способы и области применения.

Новые точки роста

Внедрение инноваций — часть ДНК «Свезы». Наша компания стремится раскрыть потенциал целой отрасли, стимулируя развитие не только российского лесопромышленного комплекса, но и всей отечественной промышленности.
Новые точки роста
Устойчивое развитие

Устойчивое развитие

Устойчивое развитие — важная часть деятельности «Свезы». Твердо придерживаясь принципов ESG, мы раскрываем потенциал сотрудников и территории присутствия. Для этого компания создает условия для прогресса работников, заботится об экосистемах, поддерживает социальные программы и является надежным партнером для государства.

Остались вопросы?

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Отклонить все