Ваш старт в «Свезе»
Мы ценим каждого нового сотрудника и стремимся обеспечить его успешную адаптацию. Наша система включает знакомство с корпоративной культурой, миссией и ценностями, а также получение всех необходимых знаний и умений для выполнения работы. Мы хотим, чтобы каждый чувствовал себя частью команды с самого начала своего пути в компании.
01.
Мобильное и веб-приложение
Вся нужная для работы информация собрана в одном месте и в удобном формате: приложение доступно как с компьютера, так и с телефона.
Полезный инструмент, который помогает новому сотруднику быстрее сориентироваться в задачах. План также включает в себя блоки обязательных тренингов и организационных мероприятий.
03.
Тренинг «Добро пожаловать в «Свезу»
Тренинг позволяет сотруднику погрузиться в корпоративную культуру и внутренние процессы компании. Это помогает им быстрее и легче пройти адаптационный период.
04.
Встречи с наставником
Важный этап, который даёт возможность обратной связи скорректировать цели, обсудить возникшие сложностей и путей их решения.
05.
Система наставничества
Метод обучения нового сотрудника под руководством опытного коллеги, который передает знания, опыт и помогает адаптироваться.
Новые сотрудники проходят обучение на производстве под руководством наставника. Это позволяет не только освоить основную профессию, но и получить смежные навыки.
Инструмент обучения рабочих теоретическим знаниям и практическим навыкам на цифровой платформе.
08.
Электронные курсы и вебинары для саморазвития
Электронное обучение ускоряет адаптацию, экономит время и повышает квалификацию сотрудников.
